21 tháng 5, 2026: USCIS đổi luật chuyển diện (AOS). Đọc tác động lên status của bạn Xem chi tiết
Đang ở Việt Nam, dự định đi Mỹ qua EB-3
Anh/chị chưa qua Mỹ, hoặc đã đi du lịch rồi về đúng hạn. Đây là lộ trình EB-3 EW tiêu chuẩn nhất: PERM + I-140 + consular processing tại Lãnh sự Mỹ Sài Gòn. Không có shortcut, nhưng có đúng.
Tình huống hiện tại
Anh/chị đang ở VN, chưa overstay, chưa bị từ chối visa Mỹ
Đây là profile sạch nhất cho EB-3 EW. Anh/chị ngồi VN làm việc bình thường trong suốt 5–7 năm của quy trình. Không phải gồng status nào ở Mỹ, không bị áp lực OPT/H1B đếm ngược, không sợ out-of-status giữa đường.
Quy trình: DCES4U match anh chị với employer Mỹ → luật sư PERM của employer chạy PERM (15–17 tháng, employer trả phí theo 20 CFR §656.12) → I-140 nộp lên USCIS → chờ priority date theo Visa Bulletin → khi tới lượt, NVC + phỏng vấn Lãnh sự Sài Gòn → khám sức khỏe Chợ Rẫy → cấp visa định cư → cả nhà bay.
Lựa chọn pháp lý
Lộ trình khả thi
- 1
Consular processing tại Lãnh sự Sài Gòn
Route chuẩn cho người Việt ở VN. PERM + I-140 chạy khi anh chị vẫn ở VN. Khi priority date current, NVC chuyển hồ sơ về Lãnh sự HCM, phỏng vấn ở 4 Lê Duẩn, khám sức khỏe Chợ Rẫy, cấp visa định cư, nhập cảnh Mỹ và nhận thẻ xanh trong 90 ngày.
- 2
Không AOS, không qua Mỹ chờ
Đi B1/B2 rồi ở lại làm AOS = preconceived intent fraud theo 9 FAM 302.9, deny gần 100%. DCES4U sẽ không hỗ trợ con đường này và thẳng thắn khuyên anh chị không thử.
- 3
Cả nhà đi cùng diện (derivative)
Vợ/chồng và con dưới 21 (chưa lập gia đình) đi cùng diện EB-3 derivative: cùng phỏng vấn, cùng visa, cùng thẻ xanh. Cha mẹ KHÔNG đi cùng được diện này, nhưng có thể bảo lãnh sau 5 năm thành công dân.
Timeline thực tế
Lộ trình 5–7 năm từ ngày ký hợp đồng
Step 1
Tháng 0–2
Ký + match employer
Nhận job offer từ employer trước khi ký.
Step 2
15–17 tháng
PERM
Employer + luật sư Mỹ chạy.
Step 3
4–6 tháng
I-140
USCIS xác nhận employer và job hợp lệ.
Step 4
3–5 năm
Chờ priority date
Theo Visa Bulletin. VN nhanh hơn TQ/Ấn.
Step 5
6–12 tháng
NVC + Lãnh sự + bay
Phỏng vấn Sài Gòn, khám Chợ Rẫy.
Tổng: 6–8 năm thực tế từ ngày ký tới ngày đặt chân Houston. Ai nói dưới 4 năm cho diện EW là nói dối.
Câu hỏi đầu
DCES4U sẽ hỏi anh chị trước
- 1
Thu nhập hộ gia đình hiện tại bao nhiêu/tháng? Có thể chuẩn bị tài chính chia nhiều mốc trong 5–7 năm không?
- 2
Đã từng xin visa Mỹ chưa? Có lần nào bị deny 214(b) hoặc 221(g) không?
- 3
Có người thân (vợ/chồng/con/anh chị em ruột) đã ở Mỹ chưa? Họ status gì?
- 4
Anh/chị sẵn sàng làm labor 40h/tuần ít nhất 1–2 năm tại employer ban đầu trước khi đổi việc không?
- 5
Vợ/chồng và con dưới 21 đi cùng, tất cả có lý lịch sạch và sẵn sàng phỏng vấn không?
Persona đã đi qua
Phương + Vy (Hà Nội)
Phương 34, IT helpdesk Hà Nội 18tr/tháng. Vy 32, kế toán 15tr. Con trai 4 tuổi. Tích lũy ~20.000 USD, gia đình hai bên hỗ trợ thêm 10–15K nếu cần. Ký hợp đồng DCES4U tháng 7/2026. Employer Texas: nhà máy đóng gói thực phẩm. Phương nhận job offer phù hợp, ký. PERM nộp tháng 10/2026, certified tháng 1/2028. I-140 approved tháng 7/2028. Priority date 7/2026, Visa Bulletin tới tháng 11/2031 (~5 năm chờ). Phỏng vấn HCM tháng 5/2032, cả nhà đặt chân Houston tháng 8/2032. Tổng: 6 năm 1 tháng. Phương làm nhà máy 14 tháng để đảm bảo labor intent rồi chuyển IT cho một công ty Vietnamese-American. Vy học ESL miễn phí, sau 2 năm đi nail. Con vào trường công lớp 1.
Sẵn sàng để DCES4U xem hồ sơ?
Buổi tư vấn đầu miễn phí. Anh/chị gửi thông tin, team gọi lại trong 24h, nói thẳng có đi được hay không.
Đặt buổi tư vấn miễn phí